全新复合型IT卖场百脑汇目前集购物、餐饮、娱乐于一体，不仅给广州IT行业造成极大的冲击，也给消费者带去了全新的购物体验和享受，更将竞争矛头直指以太平洋为代表的传统电脑城。有意思的是，在其7月22日周年庆典活动期间，太平洋电脑城亦出台了一连串的促销活动进行反击。

　　对于目前广州天河IT商圈零售市场饱和的说法，百脑汇广州店店总沈其祥称：“百脑汇对于传统卖场来说将是一场颠覆性的变革。自建卖场与永续经营的核心竞争力可保证商家有赢利，这是其它卖场学不来的。”沈其祥透露，“百脑汇卖场里面800多个商家的店面有60%实现了赢利”。沈其祥进一步表示，广州店接下来将按照总部战略方针部署，把IT卖场当旗舰百货公司经营。据悉，从7月开始，百脑汇对原来规划为手机卖场的地下负一层进行全面的整改，引进的业态将不再局限于IT的品类，而会扩大到时尚，运动休闲的范畴。沈说：“这次彻底整改是建立在对原有负一层经营环境的考察，以及对地铁上盖物业流动性、消费特性的全方位考量后做出的彻底整改”，据其透露，该处目前已与星巴克咖啡、一茶一座餐厅、万宁个人用品店、运动品牌店达成战略联盟合作，上述品牌将于今年年底正式进驻百脑汇广州店负一层。其中，百脑汇广州店是星巴克目前选择进驻的唯一一个IT消费型的卖场。

　　另讯：翁南道缔造中国IT连锁第一强

　　翁南道个人简介

　　1988年，毕业于浙江大学计算机系。

　　1993年，创业成立浙江大学灵峰科技开发公司。

　　1998年，文三街投资开办杭州高新电脑城。

　　2000年，颐高数码广场创建，翁南道拥有了自己的连锁品牌。

　　2002年，颐高集团成立，上海、广州等相继成立颐高连锁卖场，实施全国战略。

　　2005年，浙江颐高数码科技集团有限公司更名为颐高集团有限公司，翁南道为董事长，颐高22座大型连锁IT卖场遍布全国，卖场年成交额达220亿元。

　　2006年8月，信息产业部、科技部、中国电子商会认定颐高集团品牌价值为42.35亿元。

　　2006年11月，颐高集团被中国计算机报评为“中国IT连锁第一强”，为浙商赢得了又一个中国第一。

　　2006年年底，颐高集团已成为拥有5条IT信息街区，16个商业地产奇迹，40个大型连锁IT卖场的中国第一IT整合服务平台。

　　穿着很随意，常是一身蓝衬衣、黑布裤，以至于拍杂志封面照时，得现去买一套西装；工作很敬业，通常凌晨时分还呆在书房处理事情，没有应酬的话，就叫外卖在办公室里10分钟解决掉；娱乐很规律，工作一两个小时后就出来打几局乒乓球放松一下，几乎每天都坚持打网球；性格很内敛，有时自以为笑得很张扬，在旁人看来，却总感觉有几分腼腆……

　　从肩扛手抬的电脑组装店小老板起家，在群雄纷争、刺刀见红的IT连锁领域驰骋了十余载，颐高创始人翁南道身上却仍保留着浓重的理工科男生印记。

　　而就是这样一个不为外界所熟知的男人，不动声色地在三五年间奠定了中国数码连锁第一王国。

　　从文三路“IT先锋”到“中国第一”

　　颐高集团的成长实际上是整个电子卖场行业发展史的缩影，他记录了一个行业从萌芽到发展，从发展到成熟，从成熟到变革与创新的全部历程。

　　对于颐高大本营文三路上的商家们来说，颐高的起家史并不神秘。

　　1996年以前，由翁南道与两位大学同学合作成立的颐高只是这里扎堆的几百多家IT商户中，规模和效益比较好的一家。

　　1998年，以中关村为首的全国各类IT核心街区纷纷出现了大型的电脑专业市场，IT产品流通行业正面临着迅速转型。翁南道看到了这个机遇，果断地在文三路最繁华的地段开设了杭州高新电脑城。这是浙江省第一家电脑专业市场。

　　这个市场里共有155个摊位。最初还为能不能完成招租而担忧犯愁，没想到招租信息发布后前来报名的商家竟有500多户，最后只好用抽签方式确定了进场名单。

　　首战告捷，很快翁南道又在宁波开出了第二家“高新科技广场”，生意依然很火爆。

　　就这样，从IT渠道商到IT专业市场运营商，颐高完成了第一次的华丽转身。

　　而从那时候起，以杭州高新电脑城的开业为标志，颐高开始了其电子卖场行业的征程。行业的年均20%的增长速度也造就了颐高的飞速发展，仅3年时间，颐高便完成了浙江省内的布局，开始迈向全国各个大中型地级市，而到了2004年便已经成为中国数码连锁三强，并受到了广大厂商、分销商、零售商的广泛关注。2005年，颐高与全球top50的IT厂商签订了全国战略合作协议。从此，颐高进入了黄金发展时代，在2005年底便已经拥有26个连锁卖场，总面积超过20万平方米，卖场年成交额220亿元；而到2006年年底，颐高即将拥有40个连锁卖场，远远超越任何竞争对手，成为连锁IT卖场的领军企业。

　　“我想永远比别人早一步”

　　对于今天的成就，翁南道认为并不是自己有多大的才能，只是任何时候都能比别人早一步看到机会并紧紧抓牢。

　　翁南道在商业上的运作手法更像他热爱的网球运动：快、准、敏。

　　大学毕业后，翁南道被分配到杭州一家政府机关，仕途本来一帆风顺。然而学计算机出身的翁南道判断，那是一个IT行业大发展的黄金时代。于是毅然辞职下海，跟同学合伙贷款开了家小电脑公司。

　　跳下海后，翁南道总喜欢游到别人还没涉足的领域。

　　人家在琢磨CPU，他就开始瞄准了卖整机；人家在做组装机，他已经盯上品牌机；人家挣电脑销售老大，他已经开起了电脑城；别人也开电脑城了，他的颐高品牌已经走出浙江了……

　　前段时间读了本企业家间很流行的书——《蓝海战略》，翁南道这才知道，原来自己一直追寻的“早一步”，就是所谓的“发现蓝海”。“其实做生意是无所谓失败的。今天我做一件事可能没有做成，但是经验有了，亏点钱就亏点钱，不算是失败。关键是到了这个层面，如何把握机会做得大一点。”翁南道如是说。

　　“IT这个东西不是想出来的”

　　不管是合作伙伴，竞争对手，还是颐高员工，都知道翁南道是个善于学习的人。他每天上班后第一件事情，就是打开电脑，一边收邮件，一边浏览互联网上的各种信息。

　　晚上是翁南道思维最活跃的时候，这时候他一般都在静静地思考公司战略。

　　偶尔也看电视，要么是财经节目，要么是《胡雪岩》、《乔家大院》等商战题材的电视，要么是自己热爱的NBA球赛。

　　除了自发地汲取各种信息，翁南道的另一个主要学习途径是聊天。他喜欢跟合作伙伴、竞争对手做一对一地深度交流，了解对方的管理思路。联想、惠普、TCL、美承等等都是他琢磨研究的对象。

　　“IT这个东西，自己闷在房子里想，是想不出来的，一定要聊，聊了以后才有思路。这种收获不是看电视、看书、开研讨会想得出来的。”翁南道认为。

　　他也鼓励自己的员工开阔思路，采取的是润物细无声的巧妙方式。譬如在公司建立图书馆，动员公司上下全民写博客等等。

　　颐高的内部博客在浙江企业界引起了不小的轰动。在博客里，员工记录工作上的心得与困难，对公司的某项措施交流看法和意见，与同事分享刚发现的好吃好玩的东西。翁南道自己也会在这里写写看球心得。可谓百家争鸣，百花齐放。

　　翁南道希望这些年轻人能在一种轻松主动的氛围里，体会到颐高“创业、创新、创造”企业文化的精髓。

　　“只有偏执狂才能赢”

　　“酣畅淋漓的竞技、激情四射的娱乐、精妙绝伦的商业，Ilovethisgame！”，这是翁南道为自己设计的博客签名。

　　可以看出，他是一个很享受事业、享受生活的人。在颐高，翁南道被称为“永不知疲倦的战神”。

　　他的很多生活习惯都以“省时间”为标准。办公场所在文三路，住处在文三路，活动的球场在文三路，从这个场所转移到另一个场所，都不会超过十分钟的路程。

　　通常在中午12时左右，颐高总部所在的创业大厦食堂服务人员会送一份饭到翁南道办公室。一条鱼、一份青菜、一个西红柿蛋汤，菜式几年不变。如果在外面吃东西的话，翁喜欢吃西餐，不是浪漫，不是口味，仅仅是可以省时。

　　而上文中所说的，翁南道喜欢通过与合作伙伴聊天，学习对方的经营管理方式的特点。使得很多朋友很打怵跟翁吃饭，因为不管多精美的菜肴，多逍遥的场所，翁南道都可以视如无物，继续论道IT产业。

　　这样的生活在很多人看来刻板无趣之极。但或许是“只有偏执狂才能赢”，翁南道的“偏执”，让他带领着颐高走得越来越远。

　　在翁南道的博客里，有一篇名为“只有偏执狂才能赢”的文章。他自叙道，自己欣赏的浙商有执著于民族汽车工业的吉利掌门人李书福，在房地产业长袖擅舞的顺驰老板孙宏斌等。他发自内心地佩服这些人，佩服他们的能量、激情、商魂、胆量。

　　事实上，翁南道与他们身上，都有一种共同的基因，叫“偏执狂”。他们没有背景、没有资源，全凭对事业全身心的热爱，和强有力的意志力，却在不同领域里创造了很多奇迹。

　　缔造第一IT连锁王国

　　一位当年跟翁南道同在文三路起家的IT零售业界大佬，曾经半开玩笑地说道，“要小心翁南道这种看似憨拙，常常显露出羞涩神态，但是意志很坚定的男人，他们大多数会获得成功。”

　　事实上，在翁南道的带领下，颐高已经创造了一个又一个连锁奇迹：

　　青岛颐高数码广场，工程进度仅到负2层，颐高却已经基本结束了招商工作！

　　福州颐高数码广场，招商说明会当天，1000多名商户排队等待抢铺！

　　珠海颐高数码广场，仅仅一周时间，招租率就达到了100%！

　　广州颐高，2003年进入羊城，而如今却已成为天河商圈霸主；从一个石牌西店的艰苦支撑，到如今成为广州IT业的领跑者，仅仅用了3年时间！

　　上海、大连、石家庄、厦门、柳州、中山……

　　2006年，在翁南道带领下的颐高集团，就像旋风般席卷了大半壁江山，创造了中国第一IT连锁王国，开辟了一个崭新的IT连锁卖场时代。

　　在颐高的内部博客系统上，每天都从全国各地传来喜讯，每天都传颂着激动人心的辉煌成果，每天都分享着各个岗位的工作心得，时刻都牵引着每一个颐高人年轻的心。

　　作为这个IT连锁王国的缔造者，翁南道开创的不仅仅是这个庞大的连锁企业集团，他更是开创了一个开放式创业平台。一个极富创业精神的企业家，带出了一支勇于创新、志在开拓的强大队伍。在颐高的年轻团队中，曾经及现任的全国青联委员1人，全国学联副主席3人，浙江省青联副主席3人，浙江省学联主席3人，浙江省青联委员2人。他们在翁南道的带领下，满怀着青春的激情，创造出了属于他们自己的事业平台。四个大区，三大拓展区，40个大型连锁卖场，34个全资子公司，这支强大的队伍已经成为了颐高开疆拓土的中坚力量，他们必将把颐高推向一个崭新的高度。

　　员工眼中的翁总

　　-翁总热爱工作，同样热爱生活。他人很随和的，对我们是很客气的，给他做完一件事，他都会说：“谢谢。”他很爱学习，而且精力旺盛。员工陈梅说。

　　-他是一个对市场感觉很强烈的人，也是一个意志力很强的人。他的成功不是偶然的。一旦认定目标，他就会坚持到底。他的学习能力很强，思维非常敏捷。此外，他把生活、事业都安排得非常有序，这一点非常难得。他很会唱歌，也很会打球。朋友祝愉勤说。

　　-他全局感强、有很强的号召力。他喜欢运动，尤喜网球，而且酷爱篮球和NBA。不管多忙，他每天都坚持打球。生活朴实。员工许先生讲。