关键词：服务出口 人力资本 服务就业效应
　　
　　服务贸易的发展是与世界经济服务化趋势分不开的，当今世界经济正呈现一种服务化趋势，这是所有国家在经济进步时期具有的一般性规律，即“劳动人口由农业转移到制造业，再从制造业转向商业和服务业”。从当今世界经济发展来看，经济发展趋势与经济服务化规律是一致的。

　　目前我国的服务业发展相对滞后，市场竞争力不强，这是由于我国服务业比重偏低，服务就业空间小。本文从服务就业的角度为我国服务业的发展提供建议，为此笔者提出一个假设：产业结构调整和服务出口会对服务就业产生显著影响。经实证得出，经济结构调整和产业结构升级、优化人力资源配置以及积极参与国际竞争将是今后我国服务业发展的必经之路。
　　
　　变量设定与模型建立
　　
　　变量设定

　　在我国，服务业相当于第三产业。根据数据可得性，本文分别对模型中所涉及的变量进行详细分析：

　　就业结构（E），用第三产业就业人数占全部就业人数的比例表示，代表我国人力资本状况；服务贸易出口额（X）；技术水平（T），采用服务业职工平均工资来近似表示，其假设前提是劳动力市场实现完全竞争；产业结构（S），采用第三产业在国内生产总值中的比重来表示；人均GDP，用它来衡量我国经济的增长。

　　本文选取的样本区间为1986-2003年，具体数据见表1。

　　回归模型

　　本文建立如下模型：
　　
　　 [1]
　　
　　 [2]
　　
　　 [3]
　　
　　 [4]
　　用模型[1]来考察服务出口对服务就业的直接影响，但仅仅分析解释变量自身变动对被解释变量的影响作用是不够的。事实上，深入分析解释变量相互间作用对被解释变量的影响能使实证分析更有意义，本文用乘积表示两个变量间的交互作用。因此，本文建立了四个模型，考察引入服务出口后，产业结构变化和人均GDP以及技术水平和两个变量的交互作用对服务就业的影响。
　　
　　回归结果及分析
　　
　　笔者分别对模型[1]、[2]、[3]和[4]进行回归，得出结果如下：

　　E=14.8583+0.8991LnX-0.0004T-0.0733S+0.021PerGDP [1]

　　 （13.03） （2.39） （-6.50） （-1.92） （10.02）

　　 R2=0.9987 D.W=2.13 F=2529

　　E=15.5445+1.1267LnX-(4.188E-07)T*X-0.1262S+0.0020PerGDP [2]

　　 （15.68） （3.83） （-7.93） （-4.38） （13.64）
　
　 R2=0.9991 D.W=2.14 F=3437

　　E=12.5382+0.9022LnX-0.0002T-0.0003S*T+0.0021PerGDP [3]

　　 （8.99） （2.26） （-1.07） （-1.71） （11.27）

　　 R2=0.9987 D.W=1.42 F=2414

　　E=12.5382+0.9022LnX-0.0007T-0.3539S-(1.754E-06)PerGDP*X [4]

　　 （4.99） （8.19） （2.90） （-4.41） （-2.25）

　　 R2=0.9919 D.W=1.55 F=400

　　 从上述模型的回归结果可知，模型[1]、[2]和[4]均通过检验，模型[3]未能通过t检验。在模型[4]中，经济增长对就业存在负效应，与奥肯定律指出实际国民生产总值与失业率成反比相违背。

　　服务出口对服务就业的直接影响分析

　　回归[2]显示，服务出口和经济增长对服务就业存在正效应。这表明我国服务业是劳动密集型的，而增长方式是粗放型、外延式的。但是目前，经济增长在经济学中已被证明可以增加就业。

　　另外，产业结构变化对服务就业效应为-0.1262，这对服务就业有负效应，原因是我国的服务业发展滞后，工业就业比重高，产业结构调整幅度不大。

　　由于人力资本缺乏，短期内技术水平的进步对服务就业会产生替代效应，表现为对服务就业起着负效应。

　　服务出口对服务就业影响的比较分析

　　模型[1]单独考察了各个变量对服务出口的影响。实际上，服务出口与其他变量结合在一起，共同影响服务就业。因此，本文对模型[1]和[2]进行比较分析。

　　回归[2]表明技术水平系数从-0.0004增至-(4.188E-07)，但T*X对服务就业仍有负效应，表明服务出口对技术进步的作用有限，进而影响了服务就业。这是由于服务出口用技术密集型服务代替劳动密集型服务时，对服务就业产生负效应。

　　回归[1]到[2]产业结构变化的系数从-0.0733减至-0.1262，但S项对服务就业有负效应，表明产业结构变化对服务就业的作用明显。原因在于服务业在产业结构中比例越大对经济的贡献越大，但并不代表创造的就业机会越多，短期内第三产业比重的增加对服务就业反而产生负效应。

　　从模型[1]到[2]，PerGDP系数变小，表明我国经济增长对服务就业的影响显著。原因在于：第一，我国服务出口受阻时，而致力于扩大内需；第二，我国服务业总体竞争力不强。在我国服务业中，劳动密集型行业占支配地位，对经济增长的贡献也最大。

　　服务出口对服务就业的效应分析

　　上文考察了服务出口对服务就业的各种效应，本文从整体上考察了就业对服务就业效应。建立的服务就业效应模型如下：

　　E=β0 +β1LnX+β2T*X+β3S+β4PerGDP [5]

　　将各年度的值代入方程[5]可以得到就业各年度的净效应，见图1。

　　从图1可看出，我国各年的服务就业效应保持平稳增长，而这个时期服务出口也是递增的。这也是我国政府大力发展服务业、扩大就业、促进服务出口的原因所在。
　　
　　实证分析结论及启示
　　
　　我国目前服务业发展现状

　　我国服务出口对服务就业影响大 这说明了我国服务业与服务出口的基本特征：服务业是以劳动力密集型为主，人力资本较为缺乏，服务业增长方式是粗放型、外延式的，服务贸易收入主要来源于劳动密集型服务的出口。

　　产业结构升级影响服务就业 提高服务业比重，是产业结构调整的要求，是扩大就业的唯一出路。

　　新兴服务业处在发展阶段 经济增长提高了我国对外依存度，但在服务贸易领域，我国一直以来都存在着逆差，造成这一现象的重要原因在于我国新兴服务业还处在发展阶段。

　　实证分析对我国服务业未来发展的启示

　　转变增长方式，提高服务出口收入 我国服务业未来发展趋势应由劳动密集型向技术知识密集型转变。当前我国服务业是以劳动密集型为主，这既是我国的比较优势所在，又是其不足之处。 尽快实现服务业增长方式的转变，使服务出口收入的增长真正建立在提高劳动生产率的基础上。

　　保持优势，优化产业结构 我国服务业未来发展应扩大劳动密集型服务出口，而知识密集型服务业逐渐对外开放的目标则要求，今后我国服务出口应该以劳动密集型服务出口为主、知识技术密集型服务出口为辅，再到两者并举，最终到以知识技术密集型服务出口为主、劳动密集型服务出口为辅这一过程发展。

　　加大教育投入，优化人力资本结构 在我国，对教育体系的投入远落后于发达国家。在当今，人力资本是影响经济增长的关键性因素。虽然我国劳动力丰富，但素质低下，这也严重影响了服务贸易的国际竞争力。
　　
参考文献：

　　1.中华人民共和国国家统计局.中国统计年鉴[M].中国统计出版社，2004

　　2.宋承宪.现代西方经济学[M].复旦大学出版社,1997

　　3.陈宪.国际服务贸易[M].立信会计出版社,2003