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普通文章贵州启动电商讲师特训选拔最新文章11-28
普通文章[图文]联合办公模式生存大考:那些倒闭的创客空间11-21
普通文章[组图]公考培训现天花板 华图中公颓势难逆?11-19
普通文章福建省商务厅举办药品流通行业管理培训班11-14
普通文章王先庆参加北京鲜活农产品流通中心经营战略规划及实施方案座谈会11-07
普通文章关于举办第十二期加快商贸物流发展与共同配送研修班的通知01-05
普通文章[组图]王先庆作传统专业市场如何转型升级主题报告01-05
普通文章关于举办传统专业市场转型升级与业态创新经验交流会的通知11-03
 
普通文章培训在企业发展中的重要性01-15
普通文章开展商业网点规划 打造区域性商贸中心01-02
普通文章论企业培训体系建设中的培训资源管理12-27
普通文章完善培训开发系统 促进培训效果转化04-12
普通文章基于企业培训效果提升的培训方法探讨04-12
普通文章企业培训需求及培训效果评估分析04-11
普通文章中美企业员工培训比较07-12
普通文章[图文]餐饮培训:如何摆脱“叫好不叫座”05-24
 
普通文章关于举办第二期农村电商发展培训班的通知11-19
普通文章王先庆给云南文山州商贸物流发展专题培训班授课11-07
普通文章王先庆成都给商务部培训班授课11-07
普通文章关于举办第二期专业市场转型升级经验交流会的通知03-03
普通文章[组图]王先庆给商务部培训班作农产品电商平台建设主题演讲05-26
普通文章王先庆给商务部第九期加快商贸物流业发展研修班授课05-26
普通文章关于举办农产品市场体系建设与流通创新培训班的通知04-24
普通文章关于举办第九期加快商贸物流业发展研修班的通知04-24
 
普通文章浅谈企业培训效果的评估12-27
普通文章上市公司CEO调查:35岁以下CEO超半数是富二代12-20
普通文章[组图]2011年全国重点企业物流统计调查报告发布05-22
普通文章南京大卖场调查05-17
普通文章我国应对反倾销和反补贴调查的对策分析01-08
普通文章日本货物纯流动调查的借鉴意义10-31
普通文章培训需求调查引导下的虚无主义05-29
普通文章[组图]培训体系建设调查报告05-17
 
普通文章导购怎样给顾客自由的购物心情12-03
普通文章我国零售业的顾客角色外行为实证研究11-28
普通文章消费者对大型超市促销方式的偏好及其原因分析06-05
普通文章消费革命 零售业差异化留住消费者05-22
普通文章零售业转型要因客而变:顾客越来越“妖怪”05-13
普通文章浅谈产品创新对于顾客的购买力影响04-18
普通文章顾客体验最重要 变卖商品为卖服务04-16
普通文章从客单价价格段分析来提升连锁超市的经营04-16
 
普通文章产品培训的方法与忌讳05-05
普通文章破解培训行业跨地区管理难题05-09
普通文章员工培训:只选对的,不选贵的07-12
普通文章销售技巧培训之五条金律07-10
普通文章企业培训的“减本增效”之道03-22
普通文章当前企业培训存在的问题及其对策01-07
普通文章五步改善培训现状04-20
普通文章企业培训的“八项注意”09-04
 
普通文章寻找品牌营销最有效的引爆点04-24
普通文章如何制定一个好的营销计划?03-19
普通文章营销策划中的广告运用策略探讨01-15
普通文章信息咨询与策划的比较研究01-15
普通文章基于市场营销视角的项目管理创新对策12-30
普通文章关于开展企业培训与提升企业绩效的探究12-27
普通文章考虑满意度的员工培训策略研究12-27
普通文章酒店企业广告策划分析12-27
 
普通文章超威集团:“和合文化”打造出的企业“软实力”11-14
普通文章从“三星员工下跪”看企业文化差异11-14
普通文章企业文化也不能凌驾于员工的尊严之上11-14
普通文章企业文化建设是“一把手工程”吗?03-31
普通文章百年企业靠文化12-27
普通文章浅析企业文化与企业定位12-27
普通文章企业文化的王道02-21
普通文章上海异地企业文化建设如何入乡随俗12-13
 
普通文章[组图]中国餐饮业的突破口:培养高素质服务人才11-19
普通文章酒店员工培训浅析05-05
普通文章企业培训体系再造与培训转型05-07
普通文章京东是怎样搞员工培训的02-24
普通文章企业内训:员工成长的重要途径02-23
普通文章高职物流管理专业新教法解析05-17
普通文章职工培训路径研究01-07
普通文章浅谈企业的人才培训方式01-07
 
普通文章企业员工培训的问题与对策研究09-17
普通文章影响企业人力资源培训效果的组织因素分析02-23
普通文章怎样从培训计划中获益?02-23
普通文章培训没效果谁犯的错?03-12
普通文章鞋服导购到底怎么做培训更有用?01-29
普通文章培训效果的四级评估01-07
普通文章找准需求是培训成功的关键01-07
普通文章企业培训只为结果买单01-07


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