奖励划拨上限由25%提至30%，仍不鼓励团队计酬模式

　　本报讯(记者赵谨)近日关于直销牌照不日将发放的传闻甚嚣尘上，记者获悉，商务部已于6月7日在商务部网站上进行了“辟谣”。商务部市场建设司司长廖建成在网站上表示，商务部会同相关部门起草的《直销管理条例》已报国务院法制办，预计将于年内公布实施。

　　年内出台已属不易

　　此前已有业内专家表示，关于前几天所传的七月份将颁布直销牌照的说法不太合理，根据相关部门的安排，直销牌照的发放将在《直销法》公布之后，而《直销法》草案将以雅芳的试点情况作为参考进行修改，有碍于雅芳刚在4月份开始直销试点，《直销法》能在年内出台已属不易。

　　据悉，此次有可能获得直销牌照的企业将会有10至30家，这些企业多数是去年在厦门参加“直销法规座谈会”的企业。

　　仍不鼓励团队计酬

　　另外，奖励划拨上限也由25%提至30%.此举被看作是以安利为代表的多层次直销企业的胜利。但是，一知名直销企业负责人却向记者表示，奖励划拨比例是与个人销售相关的，再高也没用，关键还是不鼓励团队和小组计酬。

　　记者发现，在最新的《禁止传销条例》中，也发现有这样的规定“未经允许，不得采取团队计酬”。而雅芳公布试点方案中也明确了，推销员的报酬总额明确不超过所得销售收入的25%，并不允许团队计酬。这再次印证了国家出于监管考虑，对单层次直销的青睐和多层次直销的保守态度。

　　该人士一再表示，如果不采用团队计酬的方式，就是单层次直销，这样虽然有利于政府对直销市场进行管理，但是并不利于直销行业的发展，直销企业大多数都采用了多层次直销的模式。

　　“政府可以考虑在采用单层次直销的原则下不排除多层次模式，而在多层次模式的发展规模、扩张速度以及人员素质等方面给予严格的控制，来规范直销市场的发展。”该人士建议。