记者昨天获悉，雅芳公司自今年4月8日宣布获得直销试点资格至今，招收的直销人员仅百余人。直销法规可能因此要作出部分调整，被严令禁止的“团队计酬”可能在即将出台的直销法中被采纳。直销专家胡远江指出，这意味着多层次直销将被允许。

　　昨日，雅芳(中国)有限公司在接受《每日经济新闻》采访时证实了试点至今未招满3000人，不到预期目标。据接近直销法规草案的相关人士透露，考虑到各方利益及直销试点状况不佳，商务部将对直销法作出一定调整，其中比较显著的是之前被禁止的团队计酬可能在正式法规中被允许。并且，直销企业所支付的佣金上限也有望从25%调整为30%。

　　胡分析表示，雅芳试点至今，一方面如雅芳高层所言“荣誉性质大于经济利益”，另一方面试点的效果并不理想，至今仅招收了寥寥可数的直销人员。而后一原因也部分推动了直销法规的调整。

　　对此，商务部昨日未作任何答复。

　　有分析人士表示，直销人员不热衷加入雅芳直销体系的原因在于：除了目前其他直销企业，如安利，仍在开展直销业务的客观事实外，25%的佣金上限及不允许团队计酬的严格规定导致了雅芳的直销试点系统很难吸引现有直销人员的目光。

　　但是，胡远江指出，尽管法规上出现的松动会有利于大部分多层次直销企业，但仅5%的佣金上升在实际操作上给多层次直销企业带来的利益并不大。“国际上多层次直销的佣金比例普遍在45%左右，和国内可能调整到30%的上限之间仍有很大差距。”

　　作为多层次直销的典型代表，安利昨日在接受采访时表示，佣金上升及开放团队计酬对安利而言会是一个好消息，但这一切应该建立在直销法规正式出台的基础上，目前安利方面尚未获得涉及法规调整的消息。另一直销企业如新则表示，直销法规出台前仍存在不确定性。

　　接近商务部直销立法的人士表示，涉及直销的三部法规《直销管理条例》、禁止传销条例》及《推销员培训管理办法》如无大碍，将会在今年7月公布。

　　该人士称，两方面的消息显示7月正式出台的可能性较大。

　　《直销管理条例》和《推销员培训管理办法》由商务部负责起草，《禁止传销条例》由国家工商总局负责起草。

　　之前，商务部和国家工商总局之间曾在三部法规表述上存在一些分歧，但目前已经基本统一。

　　该人士表示，国务院法制办负责法规统筹的事宜进展顺利并已基本完成。由此推测直销法规将不日出台。

　　在前日国家工商总局公布的《关于做好雅芳(中国)有限公司进行直销试点有关工作的通知》中指出，直销试点必须由商务部和国家工商总局批准，其他任何单位和企业不得以任何名义擅自开展直销活动。并要求直销试点的三个地区———北京市、天津市和广东省工商局严格按照相关要求，探索加强对转型企业的监管，坚决查处擅自从事直销或以“直销试点”名义从事传销和变相传销的行为。看来政府部门对直销的负面影响仍保持着高度警惕。