全国大鳄抢分“蛋糕” 本土培训业立足当地向外突围

　　“最近又去哪儿培训了？”这句话成了越来越多职场人士见面寒暄的“开场白”。近年来，人力资源培训以及素质培养为越来越多企业所重视和需要。此前有公开数据显示，目前，我国企业培训产业的年产值已经超过了1000亿元，并以每年30%的速度增长。受就业竞争压力加大等因素影响，中国培训产业的发展呈现出强大的生命力。记者调查发现，通过十多年的发展，兰州企业培训也从最开始良莠不齐的“野生成长”向规模化，精细化发展。面对频频驻兰外来机构的竞争，本土培训业纷纷整合资源，为企业量身订做打包式“跟训”计划，打响了漂亮的“突围战”。

　　民企和职场人士

　　培训需求增长迅速

　　今年对李志勋来说很忙，一大半时间奔波在参加培训的路上。

　　“每个月都要出去一两次，学习的时间不固定……”作为兰州商央小额贷款公司的“掌舵人”，除了在兰州本地组织员工做一些企业内训，李志勋还在上海、杭州、深圳等地选报了企业管理总裁班和金融方面的高端培训课程。“前些年，外企组织参与培训比较多，但现在像我们这样的民营企业对企业培训也越来越重视。别人都在不断学习，我们要是慢点，就跟不上了。”而一位从事商贸行业的高先生告诉记者，公司近两年发展很快，员工从20人一下子增加到了100多人。但快速发展一度让他在人员管理、企业文化建设等方面感到力不从心。如今，他通过制定企业系统化，分阶段化的培训机制来解决这一困境。“通过不定期培训，公司高管和员工都有不同收益。现在，团队凝聚力更强了，员工们也都有自己的目标。”

　　一项数据显示：国内每年有将近1亿人参加各式各样的培训。

　　“就像穿衣打扮，投资理财一样，如今，参加培训已逐渐纳入很多兰州家庭的计划，成为每个人生活的一部分。”生物制药科班出身的刘逸舟最初走上“培训师”这条小路，只因发觉了自己的潜在兴趣：“乐于助人＋喜欢表达”。多年以后，他发现自己一不留神迈进了一条康庄大道。

　　中国培训业在上个世纪80年代末兴起，当时的企业家们开始重视企业管理技能、人际沟通交流、员工职业化训练等问题。高层次的单一项目培训在企业内走红。培训大师陈安之就是在那个时代出名的，他给中国企业界带来了新的观念——学习的观念。随着私营企业的壮大，港台和海外一些培训企业陆续开业，培训热从广州、深圳等中心城市开始向全国蔓延。

　　近年来，受就业竞争压力加大等因素影响，中国培训产业的发展呈现出强大的生命力。各类培训机构呈爆发性增长。“企业和个人的成长需求，为培训业的繁荣提供了难得的机会和土壤。”十余年后，作为三为盛世文化传播机构“掌门人”的刘逸舟有了培训国内外数百家企业50多万人次的经历。他对培训业有了更深刻的认识。“在越来越激烈的市场竞争面前，企业家最大的困惑在于，企业发展的规模和速度超过了企业家自身成长的速度。有益的培训可以解决这个问题：企业需要适时引入外脑，由智业机构用第三只眼睛来看企业存在的问题，由外部智囊团来为企业解决管理问题，协助企业建立基础管理平台，规范企业管理，促进企业健康发展。同时，对职场个人来说，培训也成为社会人员谋生、就业的重要手段，是许多高校毕业生成功择业的重要途径之一。”