网站首页
|
设为首页
|
关于我们
|
联系我们
|
资料下载
|
开店指导
|
注册
中国现代专业市场网
中国现代专业市场服务平台
专业市场观点集散、发源地
动态
深度
规划
招商
会展
行情
管理
数据
理论
产业
企业
政策
评价
运营
业态
体系
专栏
观点
动态
学者
业务
流程
方法
团队
考察
合作
咨询
融资
名场
省区
城市
区域
规划
商圈
指数
商城
区域:
广东
北京
上海
浙江
江苏
天津
四川
湖北
湖南
河南
河北
福建
广西
海南
重庆
陕西
山东
山西
安徽
云南
江西
黑龙江
辽宁
吉林
内蒙古
...
频道首页
|
行业动态
|
咨询成果
|
培训课程
|
调查考察
|
客户研究
|
培训技巧
|
营销策划
|
企业文化
培训方案
您当前位置:
首页
>
市场策划
> 培训方案
培训案例:中国人寿公司随时随地培训
2006-5-16
西门子公司的人才培训(2)
2006-5-15
西门子公司的人才培训(1)
2006-5-15
福建某股份有限公司培训管理程序
2006-5-15
OJT的基本观念与进行方法
2006-5-15
谈培训项目计划的制订方法
2006-5-15
员工培训的“八结合,六优先”
2006-5-15
惠普:四三三的原则
2006-5-15
企业IT培训模式“扫描”
2006-5-15
培训评估的一般流程
2006-5-15
培训规划的三个阶段
2006-5-15
员工培养的三个层次
2006-5-15
企业培训前需要做好各方面的准备
2006-5-13
物流培训应依据岗位“量身”定制
2006-5-13
沈飞的“五个一”培训运作模式
2006-5-13
中小企业如何构建自己的营销培训体系?
2006-5-8
现代企业如何做培训需求分析?
2006-5-8
中小企业经营管理者需要哪些培训?
2006-5-8
企业如何做好新员工培训?
2006-5-8
如何制定企业培训预算
2006-5-8
5种培训让你的员工焕然一新
2006-5-7
浅谈1+1>2的培训效应模式
2006-5-7
企业培训:要让投资去核算
2006-5-7
企业培训前需要做好各方面的准备
2006-5-7
浅析三四级市场营销攻略
2006-2-17
营销咨询公司的团队管理
2005-10-24
美国企业如何培训经理人
2005-10-15
年度培训规划窍门
2005-10-15
员工培训方案设计研究
2005-10-15
培训方案的实施与评估
2005-10-15
共
127
篇文章
首页
|
上一页
|
1
2
3
4
5
|
下一页
|
尾页
30
篇文章/页 转到第
页
编辑推荐
王先庆给商务部第八期商贸物
兰州企业培训市场潜力巨大 全
王先庆给商务部第八期商贸物流发展研修班授课
兰州企业培训市场潜力巨大 全国大鳄抢分“蛋糕”
广东千万职工大培训行动即将启动
宝洁的人才培养标准与路径
《阳江市商贸流通业中长期发展规划》调研员培训
企业文化:企业核心竞争力
热门资讯
培训课程开发的基本技法
向沃尔玛学习人才培训
企业培训需求及培训效果评估分析
中小企业员工培训存在的问题及改进策略
影响企业人力资源培训效果的组织因素分析
培训课程开发的基本技法
浅谈企业的人才培训方式
当前企业培训存在的问题及其对策
网站简介
联系信息
专业服务
广告服务
网站地图
联系电话:020-84096050 传真:020-84096050 Email:shichang2004
@
126.com
粤ICP备05001115号
广东现代专业市场研究院版权所有 ©2004-2014