广东财经大学始建于1983年5月,是一所以经济学、管理学、法学为主体,坚持商法融合,促进经济学、管理学、法学、文学、理学、工学、艺术学等多学科协同发展的财经大学。2017年,学校获批为广东省博士学位授予立项建设单位。经过34年的发展,学校已建设成为全日制本科生、硕士生27600多人的省属重点院校,是广东和华南地区重要的经、管、法人才培养、科学研究和社会服务基地。学校应用经济学、工商管理和法学3个一级学科为省级优势重点学科和特色重点学科,有应用经济学、工商管理、法学、管理科学与工程、马克思主义理论、统计学等6个硕士学位授权一级学科(覆盖32 个硕士学位授权二级学科点)和英语语言文学硕士学位授权二级学科点,拥有工商管理(MBA)、法律(JM)、金融(MF)、保险(MI)、会计(MPAcc)、税务(MT)、公共管理(MPA)等7个硕士专业学位授权点。学校现有专任教师1200多人,其中正高职称教师210人,副高职称教师398人,具有博士学位教师500多人。有国家“百千万人才工程”人选、“珠江学者”特聘教授和讲座教授、国务院政府特殊津贴专家、教育部“新世纪优秀人才”、财政部“全国会计领军(后备)人才”、广东省“特支计划”青年文化英才等各类省部级以上人才40多名。
学校有广州和佛山三水两个校区,总占地面积2275亩,广州校区毗邻广州国际会展中心,佛山校区位于佛山市三水区云东海旅游经济区。现面向海内外公开招聘专任教师和专职科研人员,热忱欢迎海内外优秀人才加盟学校共求发展。有意者可通过网络或信函报名。
一、招聘对象
1.“南岭学者”
包括“南岭学者”杰出人才、领军人才及青年拔尖人才。
2.教授
一般应具有博士学位,主持过国家级科研项目,原则上近5年应在我校认定的A类期刊发表过学术论文或获得过省部级教学科研奖励。
3.副教授
一般应具有博士学位,主持过国家级科研项目,原则上近5年应在我校认定的B类I级以上期刊发表过学术论文或获得过省部级教学科研奖励。
4.博士
第一层次博士应在我校认定的B类I级以上期刊发表学术论文1篇(自然科学学科2篇);第二层次博士应在我校认定的C类期刊(CSSCI源刊)发表学术论文2篇(自然科学学科4篇)。第一二层次博士若为应届博士,所发表论文本人为第二作者(导师为第一作者),可按2篇折算为1篇计。第三层次博士要求综合素质高,具有较好的学术潜力。
二、相关待遇
(一)“南岭学者”
1.“南岭学者”杰出人才:安家费210万元,科研启动费30-50万元,聘期待遇不低于100万元,提供学校周转房或广州市人才住房一套。
2.“南岭学者”领军人才:安家费110万元,科研启动费20-30万元,聘期待遇不低于50万元,提供学校周转房或广州市人才住房一套。
3.“南岭学者”青年拔尖人才:安家费30万元,科研启动费10-20万元,聘期待遇不低于30万元,提供学校周转房或广州市人才住房一套。
(二)教授
安家费30-50万元,科研启动费10万元,提供学校周转房或广州市人才住房一套。
(三)副教授
安家费20-40万元,科研启动费5万元,提供60㎡以内住房一套。
(四)博士
1.第一层次博士:安家费15-30万元,科研启动费5万元,提供60㎡以内住房一套。
2.第二层次博士:安家费8-13万元,科研启动费3万元,提供60㎡以内住房一套。
3.第三层次博士:安家费5-8万元,科研启动费2万元,提供60㎡以内住房一套。
(五)国际商学院、文化创意与旅游学院、佛山现代服务研究院引进人才纳入学校事业编制,入户广州,常驻佛山校区工作,除享受学校人才引进待遇外,同时享受佛山市、三水区及本院人才引进相关待遇,并提供佛山校区周转房一套。
注:1.学校提供住房均属广州市区,交通便利,距学校车程约15-30分钟。
2.条件特别突出者,实行“一人一策”,待遇面议。
三、招聘岗位
学位:博士研究生
联系人:王院长020-84096234
蔡老师:020-84096319 handsomec@126.com
四、应聘者需提供的材料
广东财经大学人才引进审批表(人力资源处网站下载);个人详细简历一份,包括本人基本信息、教育工作经历、主要业绩成果及本人通讯地址、邮编、电话、e-mail地址等。
五、人力资源处联系方式
联系人:人力资源处罗老师、李老师
联系电话:020-84096802
电子邮箱:rsc@gdufe.edu.cn
广东财经大学人才引进审批表模版(2017-2018).doc
http://rsc.gdufe.edu.cn/2017/0918/c4717a90847/page.htm
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