成都伊藤员工收入不如卖红薯的 致信老总要加薪

　　5月14日，伊藤部分员工因对目前的薪酬待遇不满，以网名“天风血魂”在网络上向董事长三枝富博发出公开信，要求加薪。

　　今日，面对四川新闻网记者的采访，伊藤成都双楠店业务科一位专门负责接待媒体的工作人员声称对此事并不知情，并以伊藤总部相关负责人周末未上班为由拒绝了记者的采访。

　　员工发帖：伊藤中低层主管 收入不如卖红薯的

　　5月14日，一篇名为《致伊藤洋华堂董事长三枝富博先生的公开信》的帖子出现在天涯成都论坛的首页，伊藤部分员工以“天风血魂”为网名向三枝富博明确提出加薪要求。

　　“伊藤洋华堂立足成都已经14年，拥有四家店铺，上万员工，每年的营业额数十亿，可是员工的薪水同14年前相比越来越少。”“天风血魂”在该贴中称，伊藤成都春熙店开业时他们的薪水是1000多元，如今依然是1000多元，有时甚至不足1000元，“社会进步了，我们的劳动力反而廉价了？”“天风血魂”透露，伊藤员工的劳动强度相当大，一个普通员工每天工作10多个小时以上，但薪水最高不过1200元。伊藤的主管、副主管等中下层管理人员的薪水和同规模零售业相比，差距也相当大，主管每月不会超过3000元，副主管每月不会超过2000元。这样的薪酬根本无法满足如今不断上涨的物价。“说得不好听点，这些管理人员的薪水还不如川师门外一个卖红薯的工读生。”

　　据了解，成都伊藤洋华堂有限公司于1996年12月19日成立。在全球金融危机席卷零售业的背景下，成都的三家门店(春熙店、双楠店、锦华店)从2009年1月起，超越了伊藤洋华堂全球的200余家门店，占据伊藤洋华堂全球单店业绩的前三位。这三家门店在2008年的营收达到29亿元，2009年的销售业绩预计将达到35亿元，这一业绩令其母公司欣喜若狂。

　　网上晒工资：省吃俭用 每月余额30多元

　　该帖一出，很快在网上得到“声援”，一名在伊藤工作了一年的网友还晒出了自己的工资及消费清单：每月基本工资加奖金扣除“五险一金”后，到手的只有950元，扣除房租350元、水电费50元、公交车费50元、伙食费390元、日常生活用品30元、电话费50元，每月仅剩30元左右。

　　一位伊藤成都双楠店的员工在电话中向记者描述了她工资的增长情况：“我在伊藤工作3年多了，每年除了涨10元的工资，就再也没有涨过工资。”

　　据悉，去年，成都市公布的职工平均工资为每年2.7万元，然而伊藤新员工入职时签下的合同上却明确写明，薪水每月1100元，这其中还包括扣除“五险一金”。

　　实习生爆料：伊藤大量采用实习生 每小时薪酬5元

　　李晓红(化名)是伊藤的一名有着13年工龄的老员工，每月收入不到2000元。每月房租水电、柴米油盐以及花在孩子身上的费用就要占一大半，再加上其他费用，月末就成了一个潇洒的“月光女神”。

　　和李晓红相比，只有3年工龄的王晴(化名)的境遇则更惨。她属于伊藤底层的员工，每月基本工资加奖金也不到1300元。“为了节约生活成本，房子是和朋友合租的，有时候生活费都不够用，经常还要找家人补贴点。”

　　“她们的境况都比我们好多了，我们才是真正最惨的。”实习生张远(化名)告诉记者，实习生的工资都是按5元一小时结算的，“一个月拿到手上的连基本生活费都恼火。”

　　伊藤回应：目前还不清楚此事

　　今日上午，记者在伊藤成都总部看到，不停有员工从卖场一侧的行政大楼里进进出出。记者了解到，尽管他们对薪酬问题三缄其口，不过也表示对有员工要求加薪一事早有耳闻，“现在工资的涨幅已跟不上物价上涨的速度了，劳动强度又大，是应该给大家涨工资嘛。”一名员工告诉记者。

　　随后，伊藤成都双楠店业务科的一名工作人员出面接待了记者，但她表示对有员工要求加薪一事并不知情，并以伊藤总部相关负责人周末未上班为由拒绝了记者的采访，不过她答应会给记者一个回应。

　　网友跟帖：

　　dyunpeng ：我也在里面上班，我是去年才毕业的大学生。向广大网友证明一下里的情况，lz说的全部的实话，但是在里面能学到东西，但是你自己要用脑，我7月就满一年，拿了半年奖就走人。里面没什么可以留恋的了。

　　542242247 ：我来回复LZ，我们曾是同事，他说的全是真的，确实伊藤的工资很低，我也干过连续一个月不休假的工作(5.12-8.8的时候)，虽然福利看来很齐，但是拿到手的确实很少，特别是在现在物价飞涨的今天，所以伊藤培养了不少别人的人，希望有能之士学到该学的都离开那里，就当免费培训吧……

　　天风血魂：四月工资啊……我都不敢回想了……

　　到手的只有903元，支付等级是BC6，BC是工资等级，6是奖金等级。

　　在我们科室，我的工资还算比较高的……还有600多的，最低的300多，他是个实习生，还没有转正。我们都说这是在领低保……

　　主管说这个预算完不成，估计比这个还低……

　　春熙店那边已经要取消文玩科了……

　　建设店听说成都华联打折……估计下个月建设店那边的工资更惨……

　　现在说的，要辞职要提前一个月申请，辞职当月工资等级全部打D，人事科的朋友帮忙算了一下，离职那个月扣除保险实际到手的不到300元……根本就是低保嘛……

　　我是大大马猴：难道三枝就不知道这些事情么，前段时间有人给他提建议涨工资，结果被关起门来，骂了半个多小时。

　　成都伊藤员工要求加薪:对比同行工资最低

　　“成都伊藤员工要求加薪事件”引起了社会各界的广泛关注。记者走访调查了伊势丹、王府井百货、太平洋百货、互惠超市等成都多家商场超市后发现，与这些商场超市相比，成都伊藤洋华堂底层员工网上晒的工资确实是最低的。

　　太平洋百货：
　　“我们这里不少收银员都是伊藤跳槽过来的。”在太平洋百货春熙店，收银员何小雨(化名)告诉记者，据她了解，太平洋百货收银员每月都能够达到1200以上，而且还会具体视工作年限和当月绩效有所增长。

　　王府井百货：
　　王府井百货员工透露，他们的底薪为650元，加上午餐补贴能达到800元，在此基础上再根据当月绩效计算工资，平均能达到1300元以上，并且有社保和公积金。

　　伊势丹百货：
　　伊势丹百货人事科相关工作人员表示，他们的收入与业绩直接挂钩，完成业绩的员工收入相对就会较高。“不过，最低级别的收银员每月也有1000多元。”

　　互惠超市：
　　互惠超市经理表示，他们的员工收入在1000至1500元之间，同时还会根据绩效提成，高的能达到1800元左右。