彭璧玉，男，湖南双峰人，1966年出生。1993年7月至1997年12月在广东省农垦集团公司工作，先后担任广东富士印刷版材制品有限公司副总经理（1993-1996）、广东省农垦集团广州总公司经营管理部经理、总经理助理（1996-1997）、高级经济师（1997）；1998年1月至2000年6月在华南师范大学经济学系从事教学和科研工作，担任工商管理教研室主任、现代公司管理研究中心主任；2000年7月至今在华南师范大学经济与管理学院工作，先后担任工商管理系主任（2002-2004）、院长助理（2002-2004）、副院长（2004-2013）、院长（2013年7月至今）、院学位委员会主任（2013年10月至今）、院学术委员会副主任（2013年10月至今）、华南师范大学MBA教育中心常务副主任（2013年12月至今）、华南师范大学金融硕士教育中心主任（2013年12月至今）。
 
教育背景
1984年9月至1988年7月在湖南农业大学农业经济管理专业学习，获得学士学位
1988年9月至1991年1月在西南农业大学农业经济管理专业学习，获得硕士学位
1991年3月至1993年6月在西南农业大学农业经济管理专业学习，获得博士学位
2006年3月至2009年3月在中山大学工商管理博士后流动站从事研究工作
2011年11月至2011年12月在香港大学参加华南师范大学教学管理干部研修班学习
2014年9月至2014年10月在新加坡南洋理工大学参加华南师范大学高校管理与现代大学制度建设培训
2015年5月在中共中央党校全国哲学社会科学教学科研骨干研修班学习

学术经历
1998年获评副教授
1999年获评硕士生导师
2000年开始在劳动经济学硕士点指导研究生
2002年获评教授
2006年获评博士生导师
2007年开始在劳动经济学博士点和企业管理硕士点指导研究生
2016年开始在产业经济学博士点指导研究生

主讲课程及研究领域
本科生课程： 《现代企业管理》、《管理学原理》、《组织行为学》
硕士生课程：《企业管理理论》、《组织生态学》、《多学科视角下的组织管理》、《企业管理前沿专题研究》、《管理心理学》
博士生课程：《产业组织理论》、《收入分配理论》、《高级劳动经济学》
研究领域：收入分配理论、产业组织理论

学术兼职
广东省高等学校经济学教学指导委员会副主任委员（2015-  ）
华南师范大学学术委员会委员（2014-  ）
广州市人民政府决策咨询专家
中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事
中国劳动学会教育科学分会常务理事
广东省经济学会副秘书长
广东省商业经济学会副会长
广东省县域经济发展研究会副会长
第四届广东省国际税收研究会常务理事
广东省制造业协会企业发展研究专家工作委员会副理事长
《改革》杂志第三届学术委员会
《管理学报》《南开管理评论》等刊物审稿人
国家社科基金和国家自然科学基金通讯评议专家 
 

研究成果
（一）主持的科研项目
1. 组织生态学理论研究，国家社科基金后期资助项目，2015.7—2015.12
2. 企业种群密度与企业生态位宽度对组织死亡的交互作用研究，教育部人文社会科学研究一般项目，2013.5—2016.5
3. 珠三角地区制造企业的死亡风险研究，广东省自科基金项目，2012.10—2015.12
4. 劳动收入份额对经济增长的影响研究，广东省社科基金项目，2010.8—2012.6
5. 组织生态学视角的企业诊断理论与方法研究，广东省科技计划项目，2012.6—2014.11
6. 广州市制造业企业的死亡风险研究，广州市社科基金项目，2012.7—2015.12
7. 企业种群密度对广州市制造企业死亡风险的影响研究，广州市软科学项目，2013.3—2015.11
8. 珠三角地区汽车制造业集群的演化趋势和调控对策研究，广东省普通高校人文社会科学重点研究基地重大项目，2009.8—2013.8
9. 广东省农村综合改革研究，广东省发改委委托课题，2011.8—2011.12
10. 乳源模式研究，乳源县人民政府委托课题，2011.3—2012.3
 
（二）主持的教学改革项目
1. 国家特色专业“经济学”建设项目，教育部，2009-2014
2. 广东省高等学校管理学实验教学示范中心，广东省教育厅，2013-2018
3. 广东省高等学校经济学实验教学示范中心，广东省教育厅，2008-2013
4. 基于国际高校资源共享的专业人才国际化培养研究与实践，广东省高等教育教学改革重点项目，2013-2015
5. 广东省精品课程《现代公司管理》，广东省高等学校教学质量与教学改革工程项目，2011-2014
6. 广东省精品资源共享课程《管理的智慧》，广东省高等学校教学质量与教学改革工程项目，2012-2015
7. 经济与管理学科创新性专业人才培养模式研究与实践，广东省高等学校教学质量与教学改革工程项目，2013-2016
8. 师范高校非师专业复合型人才培养模式研究与实践，广东省高等教育教学成果奖培育项目，2010-2013
9. 广东省专业综合改革试点项目：经济学，广东省高等学校教学质量与教学改革工程项目，2013-2015
10. 基于多元平台协同共享的经管创新人才“五能一体”培养模式探索与实践，广东省高等教育教学成果奖培养项目，2014-2016

（三）发表的科研论文
1. 组织生态学视角的通讯行业演化与制度约束，产经评论，2015.12.
2. 工作幸福感对员工创新绩效的影响研究，南开管理评论，2015.4
3. 条件差异、增长变量与劳动收入份额的影响述评，改革，2014.8
4. 国外最低工资人力资本形成效应，中国人口科学，2011.8
5. 工资对经济增长的影响:文献综述，经济评论，2010.8
6. 产业组织演化对工作变动的影响:来自组织生态学的研究，华南师范大学学报，2010.6
7. 组织族系与产业组织演化，经济学家，2007.10
8. 生态学视角的产业组织设立理论研究，学术研究，2007.6
9. 劳动力市场隐性合约理论研究新进展，外国经济与管理，2006.6
10. 劳动力市场搜寻理论新进展，经济学动态，2005.9

（四）出版的著作
1. 教材：《现代公司管理》，科学出版社，2016.1
2. 译著：《组织生态学》，科学出版社，2014.10
3. 著作：《乳源模式—后发民族地区践行科学发展观的成功之路》，民族出版社，2012.4
4. 教材：《中小企业战略》，科学出版社，2011.6
5. 教材：《现代企业管理新论》，经济科学出版社，2001.9

获奖情况
1. 广东省第七届教学名师奖（2014）
2. “南粤优秀教师”称号（2004）
3. 华南师范大学教学名师（2011）
4. “大学生专业知识与专业技能协同培养模式改革与实践”获得第七届广东省高等教育省级教学成果奖二等奖（2014）
5、“综合人才培养模式改革与实践”获得第六届广东省高等教育省级教学成果奖一等奖（2010）
6、调研报告“乳源模式：后发民族地区践行科学发展观的成功之路”获得广东省哲学社会科学优秀成果三等奖（2013）