课程主要内容介绍：
诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15% —培训的认识 ——五个主要原因 ——有效培训的系统思考培训系统解决方案—全面构建学习平台 ——培训与战略、管理如何一体化发展 ——一体化推进程序与培训课程体系 ——培训进阶计划的模式与培训学习平台建立 ——培训平台的有效运转——通过有效培训管理特别个案 ——深度跟进咨询辅导式培训模式 ——员工职业生涯管理如何落地
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企业培训系统解决方案53页ppt
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